Maestría en Administración de Empresas (MBA) University of the Potomac

La University of the Potomac se dedica a brindar educación MBA de alta calidad y oportunidades de aprendizaje para mejorar las opciones profesionales y la realización laboral de los estudiantes. Es importante señalar que nuestro programa MBA en línea cumple con los mismos requisitos y rigor que nuestro programa en el campus.

Metas de aprendizaje

Los graduados del programa de Maestría en Administración de Empresas podrán:

• Analizar e interpretar datos estadísticos y modelos económicos relacionados con las actividades de una organización.
• Evaluar las responsabilidades comunitarias en las organizaciones y la sociedad, y proponer soluciones innovadoras a los complejos problemas éticos que enfrentan las organizaciones.
• Resolver problemas comerciales a través de técnicas de análisis y toma de decisiones utilizando vehículos como estudios de casos y consultoría.
• Analizar y evaluar cuestiones complejas en el contexto político, económico, legal y regulatorio de los negocios.
• Comunicar ideas y proponer soluciones a problemas complejos de manera efectiva tanto en un contexto oral como escrito, tanto individualmente como como parte de un equipo.
• Demostrar la capacidad de aplicar el conocimiento en circunstancias nuevas y desconocidas a través de una comprensión conceptual de las disciplinas académicas relevantes.
• Analizar e interpretar datos financieros y determinar el valor de una organización utilizando diversas técnicas.
• Demostrar conocimiento de los problemas y tendencias sociales, éticos y multiculturales que afectan a los negocios.

Lo que vas a aprender

Los graduados del programa de Maestría en Administración de Empresas serán competentes en las áreas funcionales de los negocios: contabilidad y finanzas, administración, marketing y operaciones. Al finalizar el programa, los graduados podrán identificar problemas relacionados con empresas estadounidenses y extranjeras y responder ingeniosamente a estos desafíos. Además, los graduados contarán con el conocimiento y las habilidades necesarias para trabajar como gerentes en organizaciones comerciales de Estados Unidos, organizaciones no gubernamentales y entidades internacionales.

Cursos básicos

• BUS 501 Contabilidad gerencial
• BUS 502 Economía de la gestión
• BUS 503 Finanzas Gerenciales
• Dirección estratégica BUS 510
• BUS 520 Recursos humanos y comportamiento organizacional
• BUS 530 Dirección de marketing
• Sistemas de información y gestión BUS 560
• BUS 570 Ética empresarial

Concentraciones disponibles

Oportunidades profesionales

Financiar

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los analistas financieros supervisan los informes financieros, guían las actividades de inversión e inician tácticas de gestión de efectivo. Además, el salario medio anual de un gerente financiero en 2011 fue de $ 99,330. El crecimiento proyectado para 2010-2020 es del 9%. Aquellos que buscan empleo en este campo pueden trabajar en un banco, préstamo, crédito o institución financiera. Como alto ejecutivo, los gerentes financieros pueden planear tener mucha responsabilidad y trabajar muchas horas para ganar un salario alto.

Administración del cuidado de la salud

Se proyecta que el empleo en ocupaciones de atención médica crezca un 18 por ciento entre 2016 y 2026, agregando alrededor de 2.4 millones de nuevos empleos, mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones. Se proyecta que las ocupaciones de atención médica agregarán más puestos de trabajo que cualquiera de los otros grupos ocupacionales. Este crecimiento proyectado se debe principalmente al envejecimiento de la población, lo que conduce a una mayor demanda de servicios de salud.

El salario medio anual para los profesionales de la salud y ocupaciones técnicas (como enfermeras registradas, médicos y cirujanos e higienistas dentales) fue de $ 64,770 en mayo de 2017, que fue más alto que el salario medio anual para todas las ocupaciones en la economía de $ 37,690.

Gestión de recursos humanos

Se proyecta que el empleo de gerentes de recursos humanos crecerá un 9 por ciento entre 2016 y 2026, casi tan rápido como el promedio de todas las ocupaciones. El crecimiento del empleo depende en gran medida del desempeño y crecimiento de las empresas individuales. A medida que se forman nuevas empresas y las organizaciones amplían sus operaciones, necesitarán más gerentes de recursos humanos para supervisar y administrar sus programas.

Se necesitarán gerentes de recursos humanos para garantizar que las empresas se adhieran a leyes laborales complejas y cambiantes con respecto a la seguridad y salud ocupacional, la igualdad de oportunidades de empleo, la atención médica, los salarios y los planes de jubilación. El salario medio anual de los gerentes de recursos humanos fue de $ 110,120 en mayo de 2017.

Gestión de tecnología de la información

Se prevé que el empleo de ocupaciones de informática y tecnología de la información crezca un 13 por ciento entre 2016 y 2026, más rápido que el promedio de todas las ocupaciones. Se proyecta que estas ocupaciones agregarán alrededor de 557,100 nuevos puestos de trabajo. La demanda de estos trabajadores se derivará de un mayor énfasis en la computación en la nube, la recopilación y almacenamiento de big data y la seguridad de la información.

El salario medio anual para las ocupaciones de informática y tecnología de la información fue de $ 84,580 en mayo de 2017, que fue más alto que el salario medio anual para todas las ocupaciones de $ 37,690.

administración

Se buscan analistas de gestión para ayudar a las empresas a mantener su ventaja competitiva en una economía desafiante. El control del inventario, la reducción de personal y la elaboración de estrategias generales son posibles elementos de las descripciones de puestos para los graduados de MBA. Si bien es altamente competitivo, este campo está creciendo. La Oficina de Estadísticas Laborales informa que el salario medio es de $ 78,490. El crecimiento proyectado para 2010-2020 es más rápido que el promedio, entre un 20% y un 28%.

Márketing

Se proyecta que el empleo general de gerentes de publicidad, promociones y marketing crecerá un 10 por ciento de 2016 a 2026, más rápido que el promedio de todas las ocupaciones. El crecimiento del empleo variará según la ocupación.

Se espera que las campañas publicitarias, promocionales y de marketing sigan siendo esenciales a medida que las organizaciones buscan mantener y expandir su participación de mercado. Se necesitarán gerentes de publicidad y promociones para planificar, dirigir y coordinar campañas publicitarias y promocionales, así como para introducir nuevos productos en el mercado.

Este salario medio anual para las ocupaciones de subgrupos de marketing fue de $ 129,380 en mayo de 2017.

Gestión de proyectos

Se proyecta que el empleo de gerentes de servicios administrativos crecerá un 10 por ciento entre 2016 y 2026, más rápido que el promedio de todas las ocupaciones. Las tareas administrativas, incluida la gestión de instalaciones y la gestión de registros e información, seguirán siendo importantes en una amplia gama de industrias.

Un enfoque continuo en el impacto ambiental y la eficiencia energética de los edificios mantendrá la demanda de administradores de instalaciones. Mejorar la eficiencia energética puede reducir los costos y, a menudo, es un requisito reglamentario. Por ejemplo, los códigos de construcción generalmente garantizan que los edificios cumplan con los estándares ambientales. Se necesitarán administradores de instalaciones para supervisar estas mejoras en una amplia gama de áreas, desde sistemas de calefacción y aire acondicionado hasta techos. Además, se necesitarán administradores de instalaciones para planificar desastres naturales, asegurando que cualquier daño a un edificio sea mínimo y que la organización pueda volver a trabajar rápidamente. El salario medio anual para ocupaciones comerciales y financieras fue de $ 94,020 en mayo de 2017.

¿Qué distingue a nuestra facultad?

Listo para aplicar? ¡Excelente! Esto es lo que necesita hacer:

Requisitos Generales de Admisión

• Complete una entrevista de admisión realizada en persona o mediante métodos en línea.
• Firme y presente una certificación de finalización de la escuela secundaria (o equivalente). Las equivalencias incluyen un certificado GED. Los estudiantes educados en el hogar deben presentar un diploma que cumpla con los requisitos del estado en el que se emitió. (Los estudiantes con credenciales no estadounidenses, consulte los Requisitos de admisión de estudiantes internacionales a continuación).
• Envíe una solicitud completa
• Haga arreglos para que las transcripciones oficiales de todos los colegios / universidades a las que asistió anteriormente se envíen a la Oficina de Registros y Registro de la University of the Potomac .
• Envíe informes de calificaciones o puntajes de cualquier examen de equivalencia universitaria reconocido (por ejemplo, CLEP, DANTES y Colocación avanzada).
• Envíe certificados de cualquier programa de formación o desarrollo profesional de educación corporativa. (Nota: Es posible que se requiera un formulario de evaluación ACE para determinar el crédito apropiado para la capacitación educativa corporativa).
• Presentar documentos de entrenamiento militar. (Nota: Es posible que se requiera un formulario de evaluación militar ACE para determinar el crédito apropiado para entrenamiento militar).

Requisitos de admisión para graduados

Además de los requisitos generales que se enumeran a la izquierda, los solicitantes de un programa de posgrado deben proporcionar lo siguiente:

• Una licenciatura para poder inscribirse en los programas de maestría University of the Potomac : licenciatura de cuatro años o su equivalente en otros países.
• Los solicitantes internacionales 16 con una licenciatura de 3 años pueden ser admitidos por recomendación del Comité de Admisiones, que se basará en la preparación de los estudiantes.
• Dos cartas de recomendación de personas que pueden ser un supervisor directo o un miembro de la facultad universitaria. * Este requisito puede no aplicarse a aquellos estudiantes con créditos de transferencia de nivel Master *.
• Un ensayo obligatorio, en formato de documento MSWord, que aborda la preparación del estudiante para el programa de posgrado.

La Prueba de Admisiones en Gestión de Graduados (GMAT) no es necesaria para la admisión al MBA, pero es muy preferida para los estudiantes que no tienen una licenciatura en una disciplina relacionada con los negocios o que carecen de los cursos previos necesarios en negocios, finanzas y economía. Del mismo modo, el examen de registro de graduados (GRE) no es necesario para la admisión al MSIT o MHCA, pero se recomienda.

Costo y tarifas

• Matrícula nacional: $ 17,550 costo total del programa
• Matrícula internacional: $ 21,800 costo total del programa
• Costes adicionales
  • Costos de libros: estimar $ 1,000 por semestre
• Matrícula:
• Tarifa de solicitud: $ 30 (no se aplica a los nuevos estudiantes militares y de ESL)
• Cuota de inscripción: $ 100
• Examen de aptitud: $ 100
• Tarifa de cartera: $ 100
• Cuota de graduación: $ 100
• Tarifa de expediente académico (solicitud individual): $ 10
• Tarifa de expediente académico (individual acelerado): $ 15
• Copias adicionales de la transcripción: $ 10
• Cargo por cheque devuelto: $ 25
• Cargos por mora (se aplican cuando se utilizan planes de pago) $ 100- $ 300